Atribuciones del MEEMS

• Actuar de forma ética, oportuna y profesional
• Fungir como administrador, proveedor y/o facilitador de información.
• Operar como un organismo intermedio entre el emprendedor de EMS y el Ecosistema.
• Proporcionar las herramientas necesarias para el impulso de iniciativas emprendedoras.
• Promover la creación de movimientos para detonar iniciativas fuera del plantel.
• Formar emprendedores de triple impacto.
• Desarrollar, crear y diseñar esquemas de trabajo colaborativo.
• Brindar soporte y entrenamiento necesario para la creación de un Semillero de
• Emprendedores de EMS.
• Implementar las estrategias necesarias para el posicionamiento del MEEMS en su zona de influencia.
• Establecer una cultura emprendedora en las IPEMS.
• Articular las acciones del CEEMS con las instancias necesarias para fortalecer los servicios del mismo.
• Vincular las actividades del MEEMS con las IPEMS de la zona de influencia.
• Generar valor agregado al perfil del CEEMS.

Quiénes intervienen (actores, perfiles y responsabilidades)

La estrategia requiere de dos actores clave para operar:

1. El Coordinador del Centro,
2. El Docente - Facilitador.